"Для меня «Бюрократ»– не просто работа, это возможность реализоваться на 100% в окружении единомышленников!"

«Я работаю в компании 7 лет, и за это время со мной случилась огромная трансформация: как в личном плане, так и профессиональном. Оказалось, я – настоящий трудоголик. И пусть другие говорят, что это не очень хорошо, и нельзя проводить на работе столько времени, но я думаю, если это, правда, нравится, то зачем отказывать себе в удовольствии? Работа – это самореализация. Я, наверное, зависима от всего нового: задачи, проекты, книги. Мой руководитель подтвердит, что я всегда начинаю ворчать, если где-то что-то новое запускается без моего, хотя бы малейшего, участия.

В карьерном плане я прошла интересный путь: начинала в 2013 году с позиции инженера-конструктора, через некоторое время стала ведущим инженером по внедрению (помимо своих старых задач стала наставником для новых ребят, поддерживала базу знаний, занималась обучением), позже стала помогать руководителю с внедрением новых систем, процессов, а осенью 2019 года стала руководителем отдела. Сейчас в моей команде 14 человек! Впереди еще много новых интересных задач!

«Успех — это результат ежедневного труда.
Не зря говорят: «Без труда, не выловишь и рыбку из пруда».»

«Работа должна нравиться.
Все приходят на работу с одной целью – заработать деньги.
Если по итогам одного-двух месяцев работы, вы понимаете, что работа не нравится, то не стоит создавать себе иллюзий о карьерном росте. Максимум чего вы сможете добиться, плюс одна ступень по карьерной лестнице.
Успех равен количеству попыток.
Каждый раз, когда вы ставите перед собой цель и у вас не получается достичь ее, «не вешайте нос». Часто, попробовав десять раз и получив отрицательный результат, на одиннадцатый, точно, что-то получится.
Учитесь всегда, занимайтесь саморазвитием.
Люди учатся в школе, техникуме, институте. Если вы считаете, что окончив учебное заведение, вы закончили обучение, то добиться успеха не получится. Если бы я остановился на этапе техникума, то, с вероятностью в 90%, я так и остался бы оператором файловых машин. Но мне было интересно, как устроено другое оборудование в нашем цеху, его принцип работы, как можно произвести оптимизацию процессов, можно ли на данном оборудовании выпускать еще что-то, кроме типовой продукции. Дальше был ВУЗ. Я думал, что это апогея моего образовательного процесса, но как оказалось, двигаться можно не только вверх, но и расширять свои знания в определенной области.
Ставьте перед собой достижимые цели.
Перед началом работы, человек ставит перед собой цель. Для одних -это «Отработать смену как-то», для других «Сделать максимальное количество продукции», для третьих «Сделать максимально качественную продукцию», для четвертых «Сегодня я приду и меня сделают руководителем».

«Здесь Вы найдете профессионалов своего дела, много увлекательной работы, амбициозные задачи, а, возможно, и своё призвание! Не бойтесь, стремитесь только вперед, и у Вас всё получится!»

«Моя карьера в Компании началась в августе 2011 года с должности простого учетчика складских операций. Заканчивая в этот период институт, всегда относился к работе ответственно, стараясь выполнять задачи максимально качественно и оперативно. Думаю, именно эти качества помогли мне вскоре продвинуться по карьерной лестнице до заместителя начальника склада.

Здесь мне открылись возможности поработать с большим количеством сотрудников, я приобрел навыки управления персоналом. В новой должности моим главным приоритетом для меня стали сотрудники. Помимо рутинных задач, мы достигли хороших результатов в плане организации складских операций, выстроили правильную логистику.

Это стремление добиваться результатов, помогло мне продвинуться на кардинально новую для меня должность инженера-технолога производства пластиковых изделий, где я сейчас очень рад работать. Мне открылись новые возможности творить, экспериментировать, воплощать идеи. В этой должности я работаю с апреля 2017 года.

Ни разу за все время работы я не пожалел о том, что когда-то пошел на собеседование в Бюрократ.»

«Если ты хочешь добиться успеха, надо работать, заявлять о себе, карьера обычно сама находит таких людей.»

«Я пришел в компанию в 2015 году на должность оператора участка «файлы» и могу с уверенностью сказать: «Бюрократ» – это команда профессионалов, объединенных одной целью. Компания стабильно растет и развивается, и дает возможность чувствовать уверенность в завтрашнем дне в наше нестабильное время. Я нашел здесь то, что искал, а искал я стабильную компанию европейского уровня. Став мастером в 2017 году, я сам подбирал половину работников участка. На сегодняшний день под моим руководством трудятся 70 человек. На мой взгляд, успехов в карьере людям помогает добиваться трудолюбие, работа на результат, сплоченность коллектива. Надо не бояться идти всегда вперед.»

«Считаю самым ценным в «Бюрократ» сплочённый коллектив и возможность расти по функционалу и знаниям, продвигаться по карьерной лестнице.»

«Я пришёл в «Бюрократ» летом 2010г. на позицию кладовщика, конечно, данная должность не была пределом моих мечтаний, но задача была – попасть в компанию и расти вверх по карьерной лестнице. Я изучал все стороны и нюансы этой деятельности, видя старания и большую ответственность, меня двигали вверх по карьерной лестнице. Успеху способствовало несколько вещей: желание работать и развиваться не только внутри компании, но и внутри себя. Компания отметила целеустремленность и с удовольствием помогла мне в этой реализации.

В течение двух лет я сменил несколько должностей и вырос до начальника склада. В 2017 году я занял должность начальника цеха металл и еще спустя два года был переведён в должность операционного директора. На сегодняшний день в моём управлении сосредоточена вся операционная деятельность компании по производству мебели «Бюрократ».

Внутри нашей компании сотрудникам дают раскрыть потенциал, поддерживают инициативность, стремление к росту. «Бюрократ» для меня больше чем просто работа. Считаю самым ценным в «Бюрократ» сплочённый коллектив и возможность расти по функционалу и знаниям, продвигаться по карьерной лестнице. Компания не боится доверять молодым специалистам, так как у них свежий взгляд на привычные задачи, нестандартное мышление и желание развиваться.»